Unsere ESG-Initiativen
Verantwortungsvolles Handeln für eine nachhaltige Entwicklung
Wir sind davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln grundlegende Bestandteile unseres Geschäftsmodells sind. Als Technologieunternehmen erkennen wir die immense Verantwortung, die wir gegenüber unserer Umwelt, unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und der Gesellschaft als Ganzes tragen. Daher haben wir uns dazu verpflichtet, unsere Geschäftspraktiken kontinuierlich zu verbessern und einen positiven Einfluss auf die Welt um uns herum auszuüben. In diesem Abschnitt erfahren Sie mehr über unsere ESG-Initiativen und wie wir aktiv dazu beitragen, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.
Wir machen unser Engagement messbar und sind stolz, dass wir das auch von unabhängiger Stelle bestätigt bekommen:
Wir haben die Bronze-Medaille des ecovadis Sustainability Ratings für unsere Nachhaltigkeitsbemühungen erhalten!
Umwelt
ACTICO setzt sich aktiv für den Umweltschutz ein. Wir minimieren kontinuierlich unsere Umweltauswirkungen und verbessern unsere Umweltschutzmaßnahmen. Konkrete Maßnahmen, die wir als Teil unserer ständigen Bemühungen um ökologische Nachhaltigkeit umsetzen, sind:
SCIENCE BASED TARGET INITIATIVE
ACTICOs Engagement für die Reduktion von Emissionen im Einklang mit dem Pariser Klimaabkommen
Im Rahmen der Science Based Targets Initiative (SBTi) verpflichtet sich ACTICO zu ambitionierten Emissionsreduktionszielen. Innerhalb unserer bestehenden CSR-Strategie ist die SBTi-Registrierung ein weiteres wirksames Instrument, mit dem wir dauerhaft und aktiv einen Beitrag zur Begrenzung des globalen Temperaturanstiegs leisten.
„Klimaschutz ist uns wichtig und wir wollen es richtig machen. Deshalb setzen wir uns wissenschaftlich gesicherte Ziele nach der Empfehlung der Science Based Targets initiative.”
Thomas Knöpfler
General Manager, ACTICO
Unsere Ziele
Als registriertes Unternehmen committen wir uns auf konkrete, messbare Ziele hinsichtlich der Emissionen, die im Zusammenhang unserer Wertschöpfungskette entstehen. Dass diese spezifischen Ziele geeignet und wirksam sind, um zum Gesamtziel des Pariser Klimaabkommen beizutragen, geht aus nachvollziehbarer, wissenschaftlicher Forschung hervor.
Konkret verpflichtet sich ACTICO im Rahmen des Zielvalidierungsverfahrens für kleine und mittlere Unternehmen, Treibhausgas-Emissionen aus bestimmten Bereichen (Scope 1 und 2) bis 2030 um 42 % zu reduzieren und weitere Emissionen (Scope 3) zu messen und zu reduzieren.
- Scope 1 bezieht sich dabei auf direkte Emissionen, wie z.B. durch betriebliche Anlagen, Geschäftsfahrzeuge oder Prozesse.
- Scope 2 bezeichnet indirekte Emissionen, die z.B. durch den Einkauf von Strom, Dampf, Wärme und Kälte für den Eigengebrauch entstehen.
- Scope 3 bezieht sich auf Emissionen durch vor- und nachgelagerte Tätigkeiten – etwa den Arbeitsweg der Mitarbeitenden, bezogene Waren und Dienstleistungen, Investitionen und gemietete Vermögenswerte.
Was ist die Science Based Targets Initiative?
Die SBTi ist eine wegweisende Partnerschaft zwischen Carbon Disclosure Project (CDP), United Nations Global Compact (UNGC), World Resources Institute (WRI) und World Wide Fund for Nature (WWF). Die gemeinnützige Organisation unterstützt Unternehmen dabei, sinnvolle und wirksame Klimaziele zu definieren. Deshalb stellt die SBTi auf der Basis fundierter wissenschaftlicher Forschung sicher, dass die angestrebten Maßnahmen tatsächlich geeignet sind, die Erderwärmung unter einem kritischen Niveau zu halten.
Gesellschaftliche und regulatorische Verantwortung
Bei ACTICO streben wir faire und partnerschaftliche Beziehungen mit unseren Geschäftspartnern an. Die Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns am Herzen und wir übernehmen bei unserem Handeln auch Verantwortung gegenüber Lieferanten, Umwelt und Gesellschaft. Wir gehen sorgfältig und respektvoll mit Daten um, denn der Schutz der Privatsphäre und der sensiblen Informationen unserer Kunden hat oberste Priorität.
Unsere Grundsätze basieren auf gesetzes- und regelkonformem Verhalten sowie auf der Einhaltung von Menschenrechten, Sozial- und Arbeitsstandards entlang der Lieferkette. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Geschäftspartner dieselben hohen Standards erfüllen. Bei der Beschaffung legen wir großen Wert auf soziale und ökologische Faktoren, um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten ebenfalls nachhaltige Praktiken verfolgen.
Wir unterstützen auch soziale Einrichtungen in unserer Region durch Spenden und wir engagieren uns aktiv für lokale Gemeinschaften. Bei ACTICO akzeptieren wir keinerlei Form von Korruption oder Bestechung und beteiligen uns in keiner Weise daran.
Soziale Verantwortung
Bei ACTICO stehen Menschen im Mittelpunkt unseres Denkens, Handelns und Entscheidens. Als Teil unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen tragen wir auch die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen. Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu sein, in dem Kolleginnen und Kollegen ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung vorantreiben können und einen positiven Einfluss erzielen – sowohl heute als auch in der Zukunft. Darauf arbeiten wir gemeinsam und engagiert hin. Wir bieten Vergünstigungen, Unterstützungsprogramme, innovative Kollaborations-Tools, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Leitlinien, um dieses Ziel zu erreichen.
Vielfalt
Wir legen großen Wert auf Diversität in der Arbeitswelt und sehen darin eine Quelle für Stärke und Erfolg. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Zusammensetzung unserer Teams uns als Unternehmen bereichert und voranbringt. Menschen aller Hintergründe, Religionen und körperlicher Fähigkeiten sowie aller Altersgruppen, Geschlechter und sexueller Identitäten sind bei uns herzlich willkommen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher führen wir regelmäßige Inspektionen und Audits durch, um sicherzustellen, dass unsere Ausrüstung den höchsten Sicherheitsstandards entspricht. Darüber hinaus bieten wir Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit an und setzen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit um, wie betriebsärztliche Sprechstunden, Gesundheitstage und ein betrieblich gefördertes Sportprogramm.
Wir legen sehr großen Wert auf eine familienbewusste und faire Personalpolitik und sind MItglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie und in der Fair Company Initiative. Wegen der sehr guten Bewertung auf kununu hat uns die Plattform als Top Company ausgezeichnet!
Bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen legen wir großen Wert darauf, dass sie für unsere Mitarbeiter:innen optimal sind. Wir bieten faire Gehälter und Arbeitsleistungen, flexible Arbeitsorganisation wie hybrides Arbeiten und Gleitzeit, transparente Entlohnungsprozesse und führen regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durch.
Governance
Bei ACTICO haben wir eine klare Vision von Governance und betrachten sie als entscheidenden Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir haben verschiedene Maßnahmen implementiert, um effektive Entscheidungsfindung, Risikomanagement, den Schutz der Interessen unserer Stakeholder, transparente Unternehmensführung und eine langfristige Unternehmensstrategie sicherzustellen.
Um Risiken frühzeitig zu erkennen und finanzielle Verluste zu vermeiden, haben wir ein robustes Risikomanagementsystem etabliert. Dieses System ermöglicht uns eine verbesserte Entscheidungsfindung und fördert die Geschäftskontinuität. Durch die Implementierung eines internen Kontrollsystems (IKS) stellen wir sicher, dass unsere Geschäftsprozesse effizient und gesetzeskonform ablaufen und potenzielle Risiken identifiziert und minimiert werden. Unsere Compliance-Projekte sind nach dem IDW PS 951 zertifiziert.
Um die Effektivität unserer internen Kontrollen, Risikomanagementprozesse und Governance-Strukturen zu bewerten, haben wir die interne Revisionsfunktion integriert. Wir schützen die Interessen unserer Stakeholder, indem wir ihre Bedenken und Erwartungen angemessen berücksichtigen.
Weitergehende Informationen zu unseren Zertifizierungen finden Sie hier unter: