Was verursacht den Wandel im Compliance Management?
Die Anforderungen an Compliance haben sich verändert. Was früher eine isolierte Abteilung war, ist heute ein strategischer Faktor, der die gesamte Organisation durchdringt. Dennoch haben Compliance Officers nicht immer die richtige Arbeitsumgebung. Sie leiden unter veralteten Systemen, manuellen Prozessen, zu vielen False Positives und unflexiblem Reporting. Dabei wissen alle, dass ein strukturiertes Compliance-Management wichtig ist, um schnell auf regulatorische Änderungen zu reagieren, Routine-Aufgaben zu automatisieren, Reputations- und Strafzahlungen zu vermeiden und letztendlich die Kundenzufriedenheit zu sichern. Der IT-Bereich drängt auf den Einsatz neuer Technologien und will die Vorteile von KI, Cloud und Automatisierung nutzen, die Legacy-Systeme oft nicht mehr ermöglichen.