HR Business Partner (m/w/d)

Your Challenge

Für unseren Standort Neuss suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der die Personalarbeit vor Ort mit hoher Eigenständigkeit, Professionalität und einem sicheren Gespür für Menschen und Organisationen gestaltet.

In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Neuss. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und verbindest dabei operative Personalarbeit mit einer vorausschauenden, lösungsorientierten Beratung.

• Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für unseren Standort Neuss und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, tragfähige und nachhaltige Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst eigenständig auch komplexe, sensible und konfliktbehaftete Personalfälle und führst diese mit der notwendigen Klarheit, Souveränität und Lösungsorientierung zu einem guten Ergebnis
• Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickelst passende Lösungsansätze und setzt diese gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern um
• Du stellst eine professionelle und verlässliche Umsetzung unserer HR-Prozesse sicher und bringst dich gleichzeitig aktiv in deren Weiterentwicklung ein
• Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der HR-Organisation sowie mit weiteren internen Schnittstellen zusammen
• Du wirkst bei internationalen HR-Themen und -Projekten mit und unterstützt die global übergreifenden Initiativen

Your Skills

Wir suchen eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Erfahrung auch in anspruchsvollen Situationen sicher agiert, unterschiedliche Interessen einordnen kann und zu tragfähigen Lösungen kommt. Dafür braucht es neben fundierter HR-Expertise vor allem Urteilsvermögen, Souveränität und ein überzeugendes Auftreten.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, idealerweise in der Betreuung eines Standorts oder eines vergleichbaren Verantwortungsbereichs
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und die Fähigkeit, diese sicher und pragmatisch in der Praxis anzuwenden
• Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit komplexen, konfliktbehafteten oder sensiblen Personalfällen
• Ein ausgeprägtes Urteilsvermögen gepaart mit souveränem und verbindlichem Auftreten: Du kannst Situationen differenziert bewerten, Risiken einschätzen, Position beziehen und Entscheidungen professionell begleiten
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Die Fähigkeit, zwischen operativen Anforderungen und übergeordneten HR- und Unternehmensinteressen sicher zu navigieren

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit), tolles Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Home-Office-Regelung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Arbeiten aus dem Ausland (zeitlich begrenzt) durch (weltweite) Workation
• Persönlicher Mentor sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen, Fachseminare, Messebesuche, etc.)
• Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Rahmenbedingungen (Teamevents, kostenlose Getränke, frisches Obst, Eistruhe im Sommer u.v.m.)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) für deine Erholung
• Mitarbeiterangebote durch das Vorteilsportal corporate benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung und Betriebsarzt
• Sportprogramm (EGYM Wellpass) und Firmen-Bike (Bike Leasing)