Marketing Manager (w|m|d) – Demand Generation

Your Challenge

  • Definition der globalen Demand Generation Strategie
  • Entwicklung eines jährlichen Demand Generation Plans auf Basis des Marketingplans sowie entsprechender Ziele
  • Planung und Steuerung von omni-channel Demand Generation Kampagnen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit Experten aus Sales, Product Management, Marketing sowie den Regionen
  • Definition von Campaign Storylines und entsprechender Key Messages für die unterschiedlichen Phasen (Awareness - Consideration - Decision)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Content Marketing Manager bzgl. der Erstellung von kampagnenspezifischem Content
  • Vollständige Verantwortung für die Gestaltung und Buchung kampagnenspezifischer Mediapläne
  • Definition und Tracking von kampagnenspezifischen KPIs
  • Planung und Durchführung kampagnenspezifischer Sales-Enablement-Maßnahmen
  • Budgetplanung und -management
  • Regelmäßiger Austausch mit internen und externen Stakeholdern bzgl. Optimierungsmöglichkeiten bei der Kampagnenplanung und -durchführung
  • Briefing und Steuerung externer Dienstleister

Your Skills

  • Abschluss in Marketing, Kommunikation, Medien o.Ä. oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Erfahrung im Projektmanagement mit Hands-on-Mentalität
  • Solide Erfahrung in der aktiven Nutzung von Marketing Automation Tools (z.B. HubSpot) und CRM-Systemen (z.B. Salesforce)
  • Sie sind ein kreativer Marketing-Stratege mit unternehmerischer Denkweise und ein leidenschaftlicher Teamplayer
  • Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichsten Stakeholdern und arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse


Unsere Leistungen

Wir möchten Sie als Mitarbeiter gewinnen. Das ist uns einiges wert.

Flexible Arbeitszeiten

Die Gleitzeitregelung und der Verzicht auf die Kernarbeitszeiten geben unseren Mitarbeitern die Flexibilität die Arbeitszeit nach den eigenen Vorstellungen einzuteilen.

Work-Life Balance

Ein gesunder Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben liegt uns am Herzen. Mit Home-Office Regelungen und individuellen Arbeitsmodellen bieten wir Ihnen eine große Gestaltungsfreiheit für Familie und Freizeit.

Patenprogramm

Vom ersten Tag an sind Sie ein Teil unseres Teams und lernen Ihren persönlichen Paten kennen. Sie werden bei allen Herausforderungen unterstützt, damit Ihr Einstieg bei ACTICO erfolgreich verläuft.

Weiterbildung

Ob Training-on-the-job, Pair-Programming oder Workshops und Schulungen: Wir wollen, dass Sie in Ihrem Job immer einen Schritt voraus sind. So garantieren wir stetiges Wachstum – für Sie und für uns.

Wohlbefinden

Neben Angeboten zur Gesundheit wie Body-Workouts, einem Betriebsarzt, Firmen-Bike und frischem Obst und Getränken, legen wir großen Wert auf moderne Arbeitsplätze und ein sehr gutes Betriebsklima.

Mitarbeiter als Mitunternehmer

Wir denken an die Zukunft und bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Zusätzlich gibt es ein Mitarbeiter­beteiligungs­programm, das allen Mitarbeitern kostenlos angeboten wird. So werden aus Mitarbeitern Mitunternehmer und alle partizipieren am Unternehmenserfolg.


Nette Kollegen

Wir sind ein vielfältiges und internationales Team: kreative Köpfe, erfahrene Softwareexperten und scharfsinnige Consultants. Was uns auszeichnet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Softwarelösungen und -technologien.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Einstieg steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung.

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Internationale Karriere

Wir sind international, sowohl was unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter und Standorte betrifft. Deshalb können Sie bei uns auch international durchstarten und regionenübergreifend mit unseren Teams an den ACTICO-Standorten in Singapur und Chicago zusammenarbeiten – und das nicht nur virtuell, sondern auch vor Ort.

Headquarters

Immenstaad, Deutschland

AmeriKA

Chicago, USA

AsiEN & PaZIFIK

Singapur

Kontaktieren Sie uns

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen das Human Resources Team gerne zur Verfügung.

Telefon: +49 7545 9338-300

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