Leiter Finanzen & Controlling (w|m|d)

Your Challenge

    In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie direkt an den CEO.

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Finanzbuchhaltung und des Controllings in der deutschen Zentrale sowie für die ausländischen Tochtergesellschaften. Sie steuern die kaufmännischen Prozesse und entwickeln sie zur Erreichung der Wachstumsziele kontinuierlich weiter.
  • In Ihrem Verantwortungsbereich liegen der jährliche Business Plan und der laufende Forecast für alle Gesellschaften der Gruppe sowie das Management Reporting.
  • Das Kennzahlensystem bauen Sie weiter aus und entwickeln die kaufmännischen Strukturen kontinuierlich weiter.
  • Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner für die Führungskräfte, die Geschäftsführung sowie den Beirat. Extern steuern Sie alle Angelegenheiten mit den Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
  • Der Aufbau eines Vertriebscontrollings und die Prüfung von Kundenverträgen auf Profitabilität erweitern Ihre Aufgabe.

Your Skills

  • Sie haben Ihr Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einem IT- Unternehmen mit internationalem Geschäftsumfeld.
  • Sie denken unternehmerisch, arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert. Ein hohes Maß an Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich.
  • Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Affinität zu Zahlen und Ihre ergebnisorientierte Herangehensweise ermöglichen es Ihnen die Zusammenhänge hinter den Daten zu erkennen, zu verstehen und zielorientiert aufzubereiten.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Flexibilität, analytische Fähigkeiten, Erfahrungen mit BI Auswertungen / Tools und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.


Unsere Leistungen

Wir möchten Sie als Mitarbeiter gewinnen. Das ist uns einiges wert.

Flexible Arbeitszeiten

Die Gleitzeitregelung und der Verzicht auf die Kernarbeitszeiten geben unseren Mitarbeitern die Flexibilität die Arbeitszeit nach den eigenen Vorstellungen einzuteilen.

Work-Life Balance

Ein gesunder Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben liegt uns am Herzen. Mit Home-Office Regelungen und individuellen Arbeitsmodellen bieten wir Ihnen eine große Gestaltungsfreiheit für Familie und Freizeit.

Patenprogramm

Vom ersten Tag an sind Sie ein Teil unseres Teams und lernen Ihren persönlichen Paten kennen. Sie werden bei allen Herausforderungen unterstützt, damit Ihr Einstieg bei ACTICO erfolgreich verläuft.

Weiterbildung

Ob Training-on-the-job, Pair-Programming oder Workshops und Schulungen: Wir wollen, dass Sie in Ihrem Job immer einen Schritt voraus sind. So garantieren wir stetiges Wachstum – für Sie und für uns.

Wohlbefinden

Neben Angeboten zur Gesundheit wie Body-Workouts, einem Betriebsarzt, Firmen-Bike und frischem Obst und Getränken, legen wir großen Wert auf moderne Arbeitsplätze und ein sehr gutes Betriebsklima.

Mitarbeiter als Mitunternehmer

Wir denken an die Zukunft und bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Zusätzlich gibt es ein Mitarbeiter­beteiligungs­programm, das allen Mitarbeitern kostenlos angeboten wird. So werden aus Mitarbeitern Mitunternehmer und alle partizipieren am Unternehmenserfolg.


Nette Kollegen

Wir sind ein vielfältiges und internationales Team: kreative Köpfe, erfahrene Softwareexperten und scharfsinnige Consultants. Was uns auszeichnet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Softwarelösungen und -technologien.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Einstieg steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung.

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Internationale Karriere

Wir sind international, sowohl was unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter und Standorte betrifft. Deshalb können Sie bei uns auch international durchstarten und regionenübergreifend mit unseren Teams an den ACTICO-Standorten in Singapur und Chicago zusammenarbeiten – und das nicht nur virtuell, sondern auch vor Ort.

Headquarters

Immenstaad, Deutschland

AmeriKA

Chicago, USA

AsiEN & PaZIFIK

Singapur

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Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen das Human Resources Team gerne zur Verfügung.

Telefon: +49 7545 9338-300

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