Junior Solution Sales Manager – Credit Risk (w|m|d)

Your Challenge

In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung ausgewählter Bestandskunden sowie die Erschließung neuer Kundenpotentiale. Beides in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Sales und Account Management Team.

Ihrer Karriere im internationalen Software-Vertrieb stehen die Türen offen:

  • Sie übernehmen im Segment "Credit Risk" die vertriebliche Verantwortung für ausgewählte Accounts in Deutschland und im europäischen Ausland.
  • Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Identifikation und Gewinnung von Neukunden. Bei Ihren Kunden identifizieren Sie Cross- und Upselling Potentiale und erschließen diese.
  • Die zugehörigen Ausschreibungen und Angebote werden von Ihnen teilweise selbstständig betreut. Hierzu gehört zunächst die Zuarbeit und später selbstständige Übernahme der betriebsinternen Sales-Prozesse, die Preisermittlung sowie die Kundenkommunikation und Vertragsverhandlung.
  • Für Ihre Accounts und Verkaufschancen übernehmen Sie die gewissenhafte Datenpflege in einem Vertriebstool.
  • Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, um Kundenanforderungen in unsere Lösungen zu überführen. 

Your Skills

  • Sie haben Ihr Studium in (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Grunderfahrungen im Software Vertrieb setzen wir voraus. Erfahrung im Bereich erklärungswürdiger Produkte oder im Bereich "Credit Risk" sind vorteilhaft.
  • Dabei setzen wir ein gutes Grundwissen im Vertragsrecht voraus.
  • Erste Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kunden gehören ebenfalls zu Ihrem Portfolio.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.


Unsere Leistungen

Wir möchten Sie als Mitarbeiter gewinnen. Das ist uns einiges wert.

Flexible Arbeitszeiten

Die Gleitzeitregelung und der Verzicht auf die Kernarbeitszeiten geben unseren Mitarbeitern die Flexibilität die Arbeitszeit nach den eigenen Vorstellungen einzuteilen.

Work-Life Balance

Ein gesunder Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben liegt uns am Herzen. Mit Home-Office Regelungen und individuellen Arbeitsmodellen bieten wir Ihnen eine große Gestaltungsfreiheit für Familie und Freizeit.

Patenprogramm

Vom ersten Tag an sind Sie ein Teil unseres Teams und lernen Ihren persönlichen Paten kennen. Sie werden bei allen Herausforderungen unterstützt, damit Ihr Einstieg bei ACTICO erfolgreich verläuft.

Weiterbildung

Ob Training-on-the-job, Pair-Programming oder Workshops und Schulungen: Wir wollen, dass Sie in Ihrem Job immer einen Schritt voraus sind. So garantieren wir stetiges Wachstum – für Sie und für uns.

Wohlbefinden

Neben Angeboten zur Gesundheit wie Body-Workouts, einem Betriebsarzt, Firmen-Bike und frischem Obst und Getränken, legen wir großen Wert auf moderne Arbeitsplätze und ein sehr gutes Betriebsklima.

Weitere Benefits

Wir denken an die Zukunft und bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Zusätzlich werden Mitarbeitende bei uns finanziell am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.


Nette Kollegen

Wir sind ein vielfältiges und internationales Team: kreative Köpfe, erfahrene Softwareexperten und scharfsinnige Consultants. Was uns auszeichnet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Softwarelösungen und -technologien.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Einstieg steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung.

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Internationale Karriere

Wir sind international, sowohl was unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter und Standorte betrifft. Deshalb können Sie bei uns auch international durchstarten und regionenübergreifend mit unseren Teams an den ACTICO-Standorten in Singapur und Chicago zusammenarbeiten – und das nicht nur virtuell, sondern auch vor Ort.

Headquarters

Immenstaad, Deutschland

AmeriKA

Chicago, USA

AsiEN & PaZIFIK

Singapur

Kontaktieren Sie uns

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung steht Ihnen das Human Resources Team gerne zur Verfügung.

Telefon: +49 7545 9338-300

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